Деловая пресса

Главная

О проекте

Партнеры

Рассылка

Свидетельства СМИ

Реклама

Контакты

Публикации

Разместить информацию
Портал электронных
средств массовой информации
для предпринимателей


Поиск
Расширенный поиск


ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ


Бизнес за рубежом



Новости электронной коммерции



Российские политические портреты



Новости малого бизнеса



Вести Отечества



Новости Cистемы ММЦ



Внешнеэкономическое обозрение



Россия выбирает



Торговая неделя



Москва: мэр и бизнес



Новые технологии



Налоги и бизнес



Бизнес и криминал



Деловая Москва



Лизинг Ревю



Маркетинг и практика предпринимательства





Деловая Москва

  номер 15(631) от 03.05.2007 Архив


<< предыдущая статья     оглавление     следующая статья >>


"НАЕМ ПЕРСОНАЛА – ЭТО ВСЕГДА ЛОТЕРЕЯ"

Наверное, для любого владельца малого предприятия кадровый

вопрос – один из самых главных. Найти на освободившуюся

или вновь создаваемую должность работника, обладающего нужной квалификацией и подходящими личными качествами, не всегда легко.

И, конечно, ключевую роль в принятии решения "брать – не брать" играет собеседование, в ходе которого и возникает столь необходимый для дальнейшей совместной работы психологический контакт между работодателем и соискателем.

Виктор Ипатов, НПФ "Техэкопром"

(производство промышленных теплообменников):

– Я всегда сначала обращаю внимание на записи в трудовой книжке. Если выясняется, что человек работает на каждом новом месте по 1–2 года, а самому ему лет 45, то брать его не стоит, даже несмотря на "убедительные" рассказы об объективных якобы причинах увольнений. Ясно, что стоящего работника почти всегда найдут способ удержать. С другой стороны, если такой летун еще достаточно молод, то я, как правило, даю шанс попробовать еще раз. В то же время далеко не всегда "объективка" дает действительно объективное представление о соискателе. В моей практике был случай, когда я рискнул и взял на должность системного администратора 18-летнего парня, не имеющего никакого образования, кроме среднего. И именно по этой причине его не принимали ни в одну фирму, куда он пытался устроиться. Я взял и сейчас не нарадуюсь. Парень оказался просто компьютерным фанатом, выполняет свою работу на высшем уровне и по знаниям не уступает любому дипломированному специалисту.

А вообще наем персонала, по моему опыту, это всегда лотерея. И "объективка" может быть нормальной, и квалификация на уровне, а человек, что называется, гнилой. И, возможно, только опытный психолог-практик может на этапе собеседования эту "гнилость" разглядеть. Существуют, конечно, всякие методики, критерии, способы проведения собеседования, но так как и работодатели, и соискатели пользуются советами, в общем-то, одних и тех же специалистов, то всегда можно как-то подыграть и замаскироваться. Приведу печальный пример из своей собственной бизнес-жизни. В 1995–1998 годах у меня работала главный бухгалтер – приятная во всех отношениях женщина средних лет и вполне высокой квалификации. И за все три года ее работы ни разу не возникало никаких проблем – ни производственных, ни психологических. Жили, что называется, душа в душу. Даже ее дочку 20-летнюю я взял на должность секретаря, хотя та толком ничего не умела. Просто любезность хорошему главбуху решил оказать. И вот через три года такой идиллии эта дама мне заявляет, что либо я ей повышаю зарплату на $1000 (а дело было еще до дефолта), либо она сообщает налоговой о тех, так скажем, недочетах в финансовой деятельности, которые, сами понимаете, имеют место быть в любой компании. Сказать, что я чисто по-человечески удивился такому ее поступку, – ничего не сказать. Но на поводу у шантажистки не пошел, о чем, кстати, и до сих пор не жалею, хотя кончилось все это для меня плачевно. Она уволилась и пошла настучала налоговой. Пришли с проверкой, факты подтвердились, и мне вкатили огромный штраф. Более того, потом моя экс-главбухша подала на меня в суд на выплату отпускных за эти 3 года, так как действительно в отпуск она ходила по взаимной договоренности без оформления, получая деньги "в черную". Суд она выиграла, и мне пришлось все это ей выплатить. И после всего случившегося я часто вспоминал наш с ней первый разговор на собеседовании. Ведь не было ничего, буквально ничего, что бы меня насторожило или внушило подозрения, что она на такое способна… я же говорю, лотерея.




<< предыдущая статья     оглавление     следующая статья >>


 
БЕСПЛАТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ
ИНФОРМАЦИИ

  • ДОБАВИТЬ коммерческое предложение

  • ОПУБЛИКОВАТЬ информацию об организации

  • ОСТАВИТЬ заявку на кредит / инвестирование

  • РАЗМЕСТИТЬ объявление о покупке / продаже бизнеса

  • РАЗМЕСТИТЬ информацию о вакансии

  • Бесплатные сервисы онлайн



    КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
    на 19.07.2019
    USD62,8286-0,1165
    EUR70,6068+0,0516
    E/U1,1238+0,0029
    БВК66,3288-0,0409
    Все валюты

    ПОГОДА 
    Россия, Московская обл., Москва
    днем
    ночью

    (прогноз)
    Погода в России и за рубежом

    ВАШЕ МНЕНИЕ



      Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
    Российский деловой портал «Альянс Медиа»
     · Бизнес России
    Бизнес-образование
     · Бизнес-план
     · БИНФО
     · Благотворительность
     · Бухгалтерский учет
     · Вся Россия
     · ВЭД
    Госзаказ
     · Дистанционный консалтинг
     · ЖКХ
     · Законы
     · Зоокластер
     · Инвестиции
     · Инновации
     · Исследования
    Исторические документы
     · ИТ и связь
     · Кино
     · Кластер инноваций
     · Кластерное развитие
     · Коммерческие предложения
    Легпром
     · Маркетинг
     · Мероприятия
     · Молодежь
     · Наука
     · Недвижимость
     · Охрана труда
     · Размещение пресс-релизов
    Пресса
     · Продукция и услуги
     · Работа
     · Рассылки
     · Реклама и PR
     · Ремесленничество
     · Рестораны
     · Русский язык
    Система ММЦ
     · Словарь
     · Социальное общество
     · Спорт
     · Стиль Мода Дизайн
     · Субконтрактация
    ТВ - Первый канал бизнеса
     · Тесты
     · Транспорт
     · Финансовые рынки
     · Экология
    Адыгея
     · Алтай
     · Амурская область
     · Архангельск
     · Астрахань
     · Башкортостан
     · Белгород
     · Брянск
     · Бурятия
    Владимир
     · Волгоград
     · Вологда
     · Воронеж
     · Дагестан
     · Еврейская АО
     · Забайкальский край
     · Иваново
     · Ингушетия
    Иркутск
     · Кабардино-Балкария
     · Калининград
     · Калмыкия
     · Калуга
     · Камчатка
     · Карачаево-Черкессия
     · Карелия
    Кемерово
     · Киров
     · Коми
     · Кострома
     · Краснодар
     · Красноярск
     · Курган
     · Курск
     · Ленинградская область
    Липецк
     · Магадан
     · Марий Эл
     · Мордовия
     · Москва
     · Московская область
     · Мурманск
     · Ненецкий АО
    Нижний Новгород
     · Новгород
     · Новосибирск
     · Омск
     · Орел
     · Оренбург
     · Осетия
     · Пенза
     · Пермь
     · Приморье
    Псков
     · Республика Алтай
     · Республика Крым
     · Ростов-на-Дону
     · Рязань
     · Самара
     · Санкт-Петербург
     · Саратов
    Сахалин
     · Свердловская область
     · Севастополь
     · Смоленск
     · Ставрополь
     · Тамбов
     · Татарстан
     · Тверь
     · Томск
    Тула
     · Тыва
     · Тюмень
     · Удмуртия
     · Ульяновск
     · Хабаровск
     · Хакасия
     · ХМАО-Югра
     · Челябинск
     · Чечня
    Чувашия
     · Чукотка
     · Якутия
     · Ямало-Ненецкий АО
     · Ярославль
    Дальневосточный ФО
     · Приволжский ФО
     · Северо-Западный ФО
     · Северо-Кавказский ФО
     · Сибирский ФО
     · Уральский ФО
    Центральный ФО
     · Южный ФО
    Австралия
     · Австрия
     · Азербайджан
     · Аргентина
     · Армения
     · АТЭС
     · Белоруссия
     · Бельгия
     · Болгария
     · Бразилия
    Великобритания
     · Венгрия
     · Вьетнам
     · Германия
     · Греция
     · Грузия
     · Дания
     · ЕАЭС
     · Египет
     · Израиль
     · Индия
    Ирландия
     · Испания
     · Италия
     · Казахстан
     · Канада
     · Кипр
     · Киргизия
     · Китай
     · Куба
     · Латвия
     · Литва
    Молдавия
     · Монголия
     · Нидерланды
     · Норвегия
     · Польша
     · Португалия
     · Румыния
     · Сербия
     · Словакия
     · Словения
    СНГ
     · Таджикистан
     · Тайвань
     · Туркмения
     · Турция
     · Узбекистан
     · Украина
     · Финляндия
     · Франция
     · Хорватия
    Черногория
     · Чехия
     · Швейцария
     · Швеция
     · Эстония
     · Южная Корея
     · Япония
    2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
    Правила републикации
    материалов сайтов
    НП "НДП "Альянс Медиа"

    Политика конфиденциальности