Специалисты
кадрового центра "ЮНИТИ" провели исследование изменения уровня
заработных плат сотрудников крупных промышленных холдингов Москвы. Результаты
анализа показали рост компенсаций в среднем на 30% в год.
В основу
исследования легли данные по уровню зарплат в период с ноября 2006 г. по февраль 2007 г. Для сбора информации
использовались печатные и электронные СМИ, собственная база данных кадрового
Центра и сведения, предоставленные крупнейшими холдингами. Как показывает
исследование, тенденция повышения уровня материального вознаграждения связана с
острым дефицитом квалифицированного персонала. Причем это характерно не только
для топ-персонала и среднего менеджмента, но и для
базовых линейных специалистов. В среднем материальная составляющая
компенсационного пакета повышается два раза в год. За исследуемый период
средний показатель роста заработных плат составил 30%.
По данным
специалистов, сегодня зарплата в российских компаниях растет быстрее, чем в западных. Наиболее высокие оклады предлагают сырьевые, экспортно
ориентированные компании и инвестиционно-банковский
сектор. "Российские компании демонстрируют достаточно высокий уровень
управления, - говорит генеральный директор кадрового центра "ЮНИТИ"
Владислав Лобанов. - Если специалист соответствует требованиям компании,
руководство готово идти на серьезное повышение уровня компенсации". По
словам В.Лобанова, ощущаются положительные изменения бизнеса в сторону
понимания человеческого фактора: "Если раньше часто встречалось
несоответствие предлагаемых компаниями зарплат и ожиданий соискателей, то теперь
руководители готовы пересмотреть свои взгляды, чтобы не потерять хороших
специалистов".
В ситуации
серьезного дефицита квалифицированного персонала индексация заработных плат
должна быть систематической, чтобы компании могли принять необходимые меры по
удержанию и мотивации сотрудников, считает В.Лобанов. В этих целях специалисты
кадрового центра "ЮНИТИ" планируют ежемесячно проводить анализ
изменений уровня заработных плат не только по Москве, но и еще по 14-ти
регионам России.