|
На Южном Урале падает
престиж предпринимательской деятельности. Одной из проблем малого бизнеса здесь
является проблема кадров. По словам вице-спикера Законодательного собрания
Челябинской области Семена Мительмана, в этой сфере, с одной стороны, ощущается
кадровый голод, с другой, - современную молодежь сложно привлечь в малые
предприятия. И даже из тех, кто проявляет желание стать бизнесменом, только
каждый третий открывает свое дело: мало кому хочется связываться с
многочисленными трудностями при получении кредитов, регистрации в
государственных учреждениях, общении с контролирующими организациями. Молодежь
не желает нести бремя чрезмерных налоговых нагрузок и бороться с естественными
монополистами. Статус наемного работника в малом предприятии тоже устраивает
далеко не всех: если раньше основным стимулом была более высокая зарплата, то
для современной молодежи это не является решающим фактором. Сегодня молодые
южноуральцы предпочитают малому предпринимательству работу в правоохранительных
органах или государственных контролирующих организациях, то есть там, где
заработная плата не зависит от приложенных усилий, а невысокий уровень
официального денежного вознаграждения, по мнению молодых людей, можно
компенсировать за счет предоставляемых должностью возможностей.
|